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2014拼假攻略 拼11天豪华加长型国庆假

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  • 发布:2013年12月14日
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 ●看看“最受欢迎”拼假攻略长啥样

   ◆元旦5天小长假=元旦+2天年假

   元旦放假1天,如果在2014年1月2日(周四)、3日(周五)休年假2天,即可与周末相连,形成“1+2+2”的5天小长假。

   ◆春节10天大假=春节+2天年假

   春节假期为1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七),2月8日调整为工作日,如果在2月7日、8日休年假,即可与2月9日(周日),形成“7+2+1”的10天长假。

   ◆劳动节8天长假=五一+3天年假

   2014年劳动节法定假期为5月1日至3日,5月4日上班,如果在4月28、29、30日休3天年假,即可与4月26、27日两天的周末相连,形成“2+3+3”的8天长假。

   ◆国庆11天长假=十一+3天年假

 2014年国庆节的法定假期为10月1日至7日,9月28日(周日)调整为工作日,如果在9月28、29、30日3天休年假,即可与9月27日(周六)相连,形成“1+3+7”的11天豪华加长型假期。

   ●年假不是你想拆,想拆就能拆

   拼假攻略很“诱人”,但带薪年假真的可以这样轻易拆吗?昨天下午,大河报记者就此采访河南省人力资源与社会保障厅获悉,我省规定带薪年假可以“拆分”休,但并不是想咋拆就能咋拆。

   据省人社厅有关负责人介绍,2009年,我省下发《关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》,其中规定:累计工作已满1年但不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假的假期。

   “这个通知中明确规定,工作人员如因工作需要不能一次休完年休假的,可以分段安排;但原则上拆分年假不超过两次,每次不少于5天。”该负责人说。据了解,企业、民办非企业单位等员工年假制度同样如此。

   因此,网友们的拼假攻略看似很美好,恐怕现实中难以实现。

   延伸阅读

   我国休假制度变迁历程

   ◆1949年-1998年:7天。包括元旦1天、春节3天、劳动节1天、国庆节2天。

   ◆1999年-2006年:10天。劳动节、国庆节假期分别增至3天,春节、劳动节、国庆节的相邻周末,形成3个连续7天的长假。

   ◆2007年:全年11天。其中元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天;将春节假期调整为农历除夕至正月初二。

   ◆2008年至今:2个7天长假。继续通过调整法定节假日相邻周末,每年形成2个7天长假和5个3天小长假。